Новый закон о трудовых отношениях в ОАЭ
Президент ОАЭ, Его Высочество шейх Халифа бин Заед Аль Нахайян издал новый закон, регулирующий трудовые отношения, который вступит в силу с 2022 года. Он направлен на повышение гибкости и устойчивости рынка труда в стране.
Закон, изданный президентом ОАЭ Его Высочеством шейхом Халифой бин Заидом Аль Нахайяном, призван регулировать различные категории работы, включая работу на неполный рабочий день и временную работу, а также обеспечить большую защиту работников.
Правила вводят гибкий график работы для частного сектора:
«Если сотрудник работает 40 часов в неделю в соответствии с контрактом, то теперь он может отработать эти 40 часов за три дня».
Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений вступит в силу 2 февраля 2022 года. Это крупнейшая поправка такого рода с момента создания закона.
Д-р Абдулрахман Аль Авар, министр человеческих ресурсов и эмиратизации, сказал на брифинге для СМИ, что новый декрет-закон является ответом на быстро меняющееся рабочее место в условиях технологического прогресса и вспышки Covid-19.
Он добавил, что это является частью усилий правительства ОАЭ по созданию гибкой и конкурентоспособной рабочей среды, поскольку страна готовится вступить на свой путь к следующим 50 годам.
