Новый Закон О Семейном Бизнесе
Закон также предусматривает другие механизмы регулирования управления семьей и взаимоотношений семьи с компанией путем создания различных органов, таких как семейное собрание, семейный совет и семейный офис, каждый из которых отвечает за определенные задачи.
В отличие от Закона о коммерческих компаниях, новый закон не устанавливает максимального ограничения на количество партнеров в семейной компании и предоставляет членам семьи право договориться в учредительном договоре и уставе о равных или разных правах для партнеров в отношении дивидендов, управления и других прав и льгот.
Ключевое положение Закона допускает различные классы акций. Например, акции компании могут быть разделены на акции класса (a) и акции класса (b), в соответствии с пожеланиями партнеров, таким образом, что акции класса (a) дают их владельцам право на получение дивидендов и право голоса, в то время как владельцы акций класса (b) имеют право на получение дивидендов, но не право голоса. Это, конечно, не умаляет прав партнеров на регулирование распределения прибыли, как упоминалось выше.
В целях защиты семейного предприятия и обеспечения того, чтобы акции семейной компании оставались внутри семьи, закон предусматривает строгий контроль и процедуры отчуждения акций не членам семьи, при этом партнерам из числа членов семьи предоставляется преимущественное право покупки в дополнение к праву выкупа в определенных случаях.
Среди дополнительных положительных особенностей закона — право семейной компании на покупку собственных акций. Ранее такое право предоставлялось только акционерным обществам и только в исключительных случаях. Согласно закону, у семей теперь есть дополнительные средства для защиты семейных компаний и сохранения непрерывности владения, в то время как члены семьи имеют возможность гибко выйти из компании.
Аль Тамими объясняет, что в рамках уникальной разработки, направленной на надлежащую организацию дел семей и семейной компании в плане владения и управления, закон требует, чтобы партнер, владеющий не менее 90 процентами акций семейной компании, уведомил партнеров, не являющихся членами семьи, о своем намерении приобрести их акции по цене, согласованной между ними, или, в случае разногласий, по решению комитета по разрешению споров. Если остальные партнеры являются членами семьи, Закон требует, чтобы партнер, владеющий не менее 95% акций семейной компании, уведомил остальных партнеров о своем намерении приобрести их акции по согласованной между ними цене или, в случае разногласий, по цене, определенной комитетом по разрешению споров.
Закон устанавливает гибкие механизмы и варианты разрешения споров
На практике механизм разрешения споров, связанных с семейными компаниями, является, пожалуй, одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются семьи и семейные предприятия. В связи с этим закон в статье 19 устанавливает различные гибкие механизмы и варианты разрешения споров, возникающих между членами семьи и партнерами, а также между ними и семейной компанией. Закон позволяет согласовать в учредительном договоре или уставе процесс примирения через совет, состоящий из отдельных лиц, партнеров или третьих лиц, для разрешения споров.
В случае, если стороны не пришли к соглашению о способе разрешения конфликта или если совет не смог достичь решения путем примирения в течение трех месяцев или в течение любого дополнительного периода, согласованного сторонами, или если спор не был передан на рассмотрение совета, спор должен быть решен комитетом по разрешению споров в течение трех месяцев. Этот срок может быть продлен по мотивированной просьбе заинтересованных сторон.
